邦务院信息办公室于2025年7月16日（礼拜三）上午10时实行邦务院计谋例行吹风会，请中邦残联副主席、副理事长李东梅、邦度生长鼎新委就业收入分拨和消费司刻意人郭启民、人力资源社会保证部就业鼓吹司刻意人运东来、农业村落部村落社会行状鼓吹司司长唐珂、中邦残联教授就业部主任任占斌先容《鼓吹残疾人就业三年行为计划（2025—2027年）》相合环境，并答记者问。

　　第二期三年行为提出推进残疾人就业创业供职提质增效，请问正在优化提拔残疾人就业供职方面有何完全步调？

　　第二期三年行为正在优化提拔就业供职方面可能总结为“三个一”，包罗：对有就业供职需求的残疾人起码供应一次就业供职，对连接三年不实行按比例支配残疾人就业任务的用人单元起码发展一次雇主培训，对有支配残疾人就业潜力的用人单元起码发展一次走访拓岗。举动第二期残疾人就业三年行为计划的中枢对象之一，“推进残疾人就业创业供职提质增效”提出了不少接地气的步调，单纯来说即是就业供职更精准、渠道更流畅、保证更有力。

　　最先，正在供职实质上特别卓越本性化。此次计划恳求为有就业需求的残疾人起码供应一次针对性供职，好比残疾人大学生能享福“一人一策”的就业台账和“一对一”领导，从职业评估到岗亭保举全程跟踪。对付村落残疾人和重度残疾人家庭，下层还会按期走访、结对助扶，勾结他们的本质环境保举电商、手工艺或土地流转等伶俐增收项目。

　　其次，正在供职方法上特别卓越众元化。线上线下调和是一大特点，好比每年机合残疾人聘请会，不光有线下口试，还通过直播带岗、云聘请扩展时机。同时政府恳求互联网平台企业对残疾人创业者开绿灯，减免加盟费、供应流量助助，以至放宽审核前提，助助他们搭上数字经济疾车。其余，像京津冀、长三角这些区域还会按期举办跨区域就业互换行动，让残疾人能跨省结婚更众岗亭。

　　结果，正在供职服从上特别卓越兜底性能。一方面恳求市辖区和残疾人较众的县起码设备一个辅助性机构，为智力、精神阻拦等就业坚苦群体供应爱戴性岗亭，以至装备就业指示员手把手领导。另一方面，就业权利保证也获得加紧，好比人力资源社会保证部分会厉查聘请中的鄙夷作为，残联也按期抽查企业用工环境等，保证残疾人的就业权利。

　　值得一提的是，此次计划还额外合心了残疾人群体中的就业额外坚苦群体。好比针对孤立症患者，就提出了“救援相合地方为孤立症等心智阻拦群体发展全链式调和就业供职”。

　　总之，第二期三年行为的中枢即是把“洪水漫灌”酿成“精准滴灌”，既要治理“有没有岗亭”的题目，更要治理“适不适合”“稳不太平”的题目。